دانلود کتاب Future of Human Resource Management: 64 Thought Leaders Explore the Critical HR Issues of Today and Tomorrow
49,000 تومان
آینده مدیریت منابع انسانی: 64 رهبر فکری مسائل مهم منابع انسانی امروز و فردا را بررسی می کنند
| موضوع اصلی | مدیریت |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| تعداد صفحه | 424 |
| حجم فایل | 2 مگابایت |
| کد کتاب | 0471677914 |
| نویسنده | Losey M., Meisinger S., Ulrich D. |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2005 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
آینده مدیریت منابع انسانی: 64 رهبر فکری مسائل مهم منابع انسانی امروز و فردا را بررسی می کنند
در ادامه این کتاب پرفروش مدیریت منابع انسانی فردا، یک پانل بینالمللی از کارشناسان ارائه میشود که هر یک مقالهای را با دیدگاه خود درباره وضعیت منابع انسانی بهعنوان یک حوزه و آنچه متخصصان منابع انسانی در قرن جدید میتوانند انتظار داشته باشند، ارائه میکنند. مشارکت کنندگان طیفی را شامل می شوند، از دانشگاهیان گرفته تا مشاوران و پزشکان. موضوعات تحت پوشش عبارتند از: آوردن نظم و انضباط به منابع انسانی به عنوان یک علم تصمیم گیری. درک و مدیریت افراد؛ ایجاد و تطبیق فرهنگ سازمانی؛ جهانی شدن و اثرات آن؛ سرمایه گذاری های مشترک؛ و سرمایه گذاری در نسل بعدی منابع انسانی. به طور خلاصه، این بهترین تفکر در مورد آینده منابع انسانی است، از طرف معتبرترین رهبران فکری در این زمینه.
This followup to the bestselling Tomorrow’s HR Management features an international panel of experts, each contributing an article with his or her view on the state of Human Resources as a field and what HR professionals can expect in the new century. The contributors span the spectrum, from academics to consultants to practitioners. Topics covered include: bringing discipline to HR as a decision science; understanding and managing people; creating and adapting organizational culture; globalization and its effects; collaborative ventures; and investing in the next generation of HR. In short, it’s the best thinking on the future of HR, from the most respected thought leaders in the field.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.