دانلود کتاب Organizations as Knowledge Systems: Knowledge, Learning and Dynamic Capabilities
49,000 تومان
سازمان ها به عنوان سیستم های دانش: دانش، یادگیری و قابلیت های پویا
| موضوع اصلی | تحصیلات |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| تعداد صفحه | 328 |
| حجم فایل | 1 مگابایت |
| کد کتاب | 1403911401,9781403911407,9780230524545 |
| نویسنده | Hardimos Tsoukas, Nikolaos Mylonopoulos |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2004 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
سازمان ها به عنوان سیستم های دانش: دانش، یادگیری و قابلیت های پویا
دانش اخیراً به طور گسترده به عنوان یک دارایی سازمانی شناخته شده است که مدیریت مؤثر آن می تواند مزیت رقابتی شرکت را فراهم کند. این کتاب رویکردی میان رشته ای به مدیریت دانش دارد که آن را با استراتژی کسب و کار، قابلیت های پویا و عملکرد شرکت مرتبط می کند. برخی از برجسته ترین دانشمندان مدیریت در این کتاب به موقع مشارکت داشته اند، از جمله جان سیلی براون، کریس آرگریس، گئورگ فون کروگ، سومیترا دوتا، هوارد توماس و جان مک گی، آری لوین و سیلویا ماسینی. این کتاب به پزشکان و دانشجویان به طور یکسان تحقیقات هنری در زمینه دانش و مدیریت سازمانی ارائه می دهد.
Knowledge has only recently been widely recognized as an organizational asset, the effective management of which can afford a firm competitive advantage. This book takes an interdisciplinary approach to knowledge management relating it to business strategy, dynamic capabilities and firm performance. Some of the most eminent scholars in management have contributed to this timely book, including John Seely Brown, Chris Argyris, Georg von Krogh, Soumitra Dutta, Howard Thomas and John McGee, Arie Lewin and Silvia Massini. The book offers practitioners and students alike state of the art research in the field of organizational knowledge and management.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.