دانلود کتاب The Manager as Leader
49,000 تومان
مدیر به عنوان رهبر
| موضوع اصلی | کسب و کار |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| ناشر | Praeger |
| تعداد صفحه | 229 |
| حجم فایل | 1 مگابایت |
| کد کتاب | 9780275990107,0275990109 |
| نویسنده | B. Keith Simerson, Michael L. Venn |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2006 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
مدیر به عنوان رهبر
در پسزمینه کوچکسازی و تعدیل حقوق شرکتها که مرز بین رهبران و پیروان را برای همیشه محو کرده است، مدیر بهعنوان رهبر استراتژیها، ابزارها و تکنیکهای عملی را برای توسعه ذهنیت رهبری و بهکارگیری روزانه آن ارائه میکند. این کتاب مدل رهبری متنی را معرفی میکند، که نه نقش رهبری اساسی و شش زمینه مشترکی را که رهبری در آن اعمال میشود، شناسایی میکند و خوانندگان را به سمت تطبیق نقشها و اقدامات خود با زمینه خاص در دست و همچنین انجام تنظیمات در هنگام تغییر زمینه راهنمایی میکند. مملو از مثالهای گویا، ابزارهای تشخیصی، کاربرگها، و سایر عناصر تعاملی، و دارای فهرست گستردهای از منابع، مدیر بهعنوان رهبر راهنمای عملی برای هنر رهبری است، خواه مدیر اجرایی، مدیر، سرپرست یا سرپرست باشید. رهبر مشتاق در هر نقطه از سازمان.
زمانی تصور می شد که یک خط نامرئی بین مشارکت کنندگان فردی و رهبر وجود دارد که رهبران را از پیروان جدا می کند. دو دهه کوچکسازی و حقسازی، این تمایز را برای همیشه از بین برده و ما را با سه چالش اساسی مواجه کرده است: (1) چگونه یک سازمان میتواند رهبری را از همه به دست آورد؟ (2) چگونه کسانی که رهبری را انتخاب می کنند، می توانند بر دیگران تأثیر بگذارند تا کارآمدتر و مؤثرتر از آن چیزی که تصور می کردند عمل کنند؟ (3) وقتی که محیطی که در آن رهبری میکنند دائماً در حال تغییر است، چگونه رهبران میتوانند به موفقیت ادامه دهند؟
رسیدگی به این چالشها مستلزم آگاهی و چابکی خاصی از طرف فردی است که فکر میکند. و بدون توجه به موقعیت رسمی خود به عنوان رهبر عمل می کنند. مدیر به عنوان رهبر، استراتژیها، ابزارها و تکنیکهای عملی را برای توسعه ذهنیت رهبری و به کارگیری آن به صورت روزانه ارائه میکند. این کتاب مدل رهبری متنی را معرفی میکند که نه نقش رهبری اساسی و شش زمینه مشترکی را که رهبری در آن اعمال میشود، شناسایی میکند و خوانندگان را به سمت تطبیق نقشها و اقدامات خود با زمینه خاص راهنمایی میکند. همچنین به خوانندگان نشان می دهد که چگونه تغییرات را در زمینه پیش بینی کنند و نقش ها و اقدامات خود را بر اساس آن تنظیم کنند. مملو از مثالهای گویا، ابزارهای تشخیصی، کاربرگها، و سایر عناصر تعاملی، و دارای فهرست گستردهای از منابع، مدیر بهعنوان رهبر راهنمای عملی برای هنر رهبری است، خواه مدیر اجرایی، مدیر، سرپرست یا سرپرست باشید. رهبر مشتاق در هر کجای سازمان.
Against the backdrop of corporate downsizings and rightsizings that have forever blurred the line between leaders and followers, The Manager as Leader presents practical strategies, tools, and techniques for developing the leadership mindset and applying it on a daily basis. The book introduces the Contextual Leadership Model, which identifies nine fundamental leadership roles and six common contexts in which leadership is exercised, and guides readers toward matching their roles and actions to the particular context at hand—as well as making adjustments when context changes. Packed with illustrative examples, diagnostic tools, worksheets, and other interactive elements, and featuring an extensive listing of resources, The Manager as Leader is a hands-on guide to the art of leadership, whether you are an executive, manager, supervisor, or aspiring leader anywhere in the organization.
An invisible line between individual contributor and leader was once thought to exist, separating leaders from followers. Two decades of downsizings and rightsizings have forever blurred this distinction and left us with three fundamental challenges: (1) How can an organization elicit leadership from everyone?; (2) How can those who choose to lead influence others to perform more effectively and efficiently than they ever thought possible?; (3) How can leaders continue to be successful when the environment in which they lead is constantly changing?
Addressing these challenges requires a certain awareness and nimbleness on behalf of the person thinking and acting as the leader, regardless of their formal position. The Manager as Leader presents practical strategies, tools, and techniques for developing the leadership mindset and applying it on a daily basis. The book introduces the Contextual Leadership Model, which identifies nine fundamental leadership roles and six common contexts in which leadership is exercised, and guides readers toward matching their roles and actions to the particular context at hand; it also shows readers how to anticipate changes in context and adjust their roles and actions accordingly. Packed with illustrative examples, diagnostic tools, worksheets, and other interactive elements, and featuring an extensive listing of resources, The Manager as Leader is a hands-on guide to the art of leadership, whether you are an executive, manager, supervisor, or aspiring leader anywhere in the organization.

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.