دانلود کتاب Information, Organization and Management
49,000 تومان
اطلاعات، سازمان و مدیریت
| موضوع اصلی | مدیریت |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| ناشر | Springer |
| تعداد صفحه | 536 |
| حجم فایل | 5 مگابایت |
| کد کتاب | 3540713948,9783540713944,9783540713951 |
| نوبت چاپ | 1 |
| نویسنده | Ralf Reichwald, Rolf T. Wigand |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2008 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
اطلاعات، سازمان و مدیریت
اطلاعات، سازمان و مدیریت، درمان جامعی از مبانی اقتصادی و فنی برای اشکال، روابط و فرآیندهای جدید سازمانی است. طیف گستردهای از مفاهیم و چارچوبهای اساسی را ارائه میکند که به خواننده کمک میکند تا به جای ارائه این تغییرات بهعنوان نتایج ساده فنآوری یا مدهای مدیریتی، نیروهای اصلی را که باعث تغییر سازمانی و بازار میشوند، درک کند. «این کتاب دارای گرایش اقتصادی سنگینتر از حد معمول است، اما جنبههای شناختی انسان را نیز در نظر میگیرد. تأکید در کل بر مفاهیم کلی است، با بخشهای فرعی در پایان هر فصل که نقش اطلاعات و پیامدهای آن را برای مدیریت توصیف میکند. این محتوا ارزش خواندن را دارد.» پل گری، دانشکده تحصیلات تکمیلی کلرمونت و دانشگاه کالیفرنیا در ایروین.
Information, Organization and Management is a comprehensive treatment of the economic and technical foundations for new organizational forms, relations and processes. It provides a wide range of underlying concepts and frameworks that help the reader understand the major forces driving organizational and marketplace change, rather than presenting these changes as simple outcomes of technological or management fads. ”The book has a heavier than usual economic bent, yet also considers the human cognitive aspects. The emphasis throughout is on the total concepts, with subsections at the end of each chapter describing the role of information and the implications for management. The content is well worth reading.” Paul Gray, Claremont Graduate School and University of California at Irvine.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.